岗位职责：
1、围绕所属分公司业绩目标，制定所属分公司培训计划，与需求单位确认并经上级批准后执行或组织执行；
2、完成月度《培训档案》的汇总分析与上报；
3、新员工入职培训，销售技能提升与晋升培训，培训项目统一标准的实施，确保质量；
4、培训过程跟踪，培训效果的持续改进；
5、督导所属分公司培训结束后效果评估；
6、依据总部相关部门要求，收集汇总相关数据与信息、收集和整理所属分公司优秀案例、经验分享等；

岗位要求：
1、25-35周岁，男女不限，大学本科以上学历；
2、1年以上销售的经验或1年以上销售培训的授课经验优先；
3、有互联网、电销行业的经验优先；
4、性格开朗，语言表达能力强，较强的学历能力，思想品德端正，无不良嗜好，善于主持，气场十足；
5、有独立授课、开发课程的能力以及培训策划能力；
6、有团队精神及较强的执行力。

福利待遇：
1、午餐补助；
2、五险一金；
3、五天八小时制，双休
4、享有国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）、带薪假期（带薪年假、病假、婚假、产 假、陪产假等）；
5、每月生日员工有生日小礼物和生日祝福。